ULTIMI AGGIORNAMENTI

Di seguito il link al video realizzato dalla Cassa edile di Asti sul funzionamento del Fondo SANEDILcon preghiera di massima divulgazione per Imprese, Lavoratori e Consulenti.https://www.youtube.com/watch?v=5QxQtoNP3A4 Seguiteci sui nostri canali soc...
 Aggiornamenti del nostro sito internet - BANDO ASSEGNI STUDIO FONDO SANEDIL- VIDEO SANEDIL CASSA EDILE ASTI- FONDO INCENTIVO OCCUPAZIONE, TERMINE 30/04/2021- BANDO VESTIARIO 2021- MANIFESTAZIONE D\'INTERESSE PROGETTO BONUS 110%- PROTOCOLLO INTESA ...
Bando per l’assegnazione di ventisei borse di studioAl fine di fornire un sostegno concreto ai lavoratori del Settore e alle rispettive famiglie, Fondo Sanedil ha deciso di promuovere un bando per l’assegnazione di  26 borse di studio, per i lav...
 Dal 1 ottobre 2020 le prestazioni sanitarie saranno erogate dal Fondo Sanitario Nazionale di categoria SANEDIL.In questa sezione troverete tutte le informazioni disponibili. Per qualsiasi chiarimento chiamare i nostri uffici al numero 0141 531354 ...
PresidenteFORNACA CARLOA.N.C.E.VicepresidenteCONTE PAOLOFILLEA C.G.I.L.STORICO PRESIDENTI E VICEPRESIDENTI COMITATO DI GESTIONERappresentanti dei datori di lavoroAMELIO GEOM. PINOA.N.C.E.GALLO GEOM. GUIDOA.N.C.E.NEBIOLO FABRIZIOA.N.C.E.SPANDONARO GEO...
  BANDO APERTOSi ricorda che eventuali cambi per taglia errata potranno essere fatti solo entro il 29 ottobre 2021  A partire dalla denuncia del mese di   APRILE 2021   inizierà la raccolta dati per la FORNITURA VESTIARIO DA LAVORO e SCARPE ...
 Cassa edile di mutualità e di assistenza della Provincia di Asti Via Marchese Luigi Borsarelli di Rifreddo, 1914100 ASTI (AT)Orario: continuato dalle ore 8.30 alle ore 17.00 tutti i giorni feriali. Nelle giornate di sabato e domenica e nei giorni ...
Pubblichiamo per tutte le Imprese iscritte alla scrivente, lettera sulla manifestazione d\'interesse per la realizzazione del progetto Bonus 110% efficientamento energetico della Cassa edile Asti.Termine ultimo per la presentazione delle proposte  30...
 PRESIDENTISCIALUGA GIOVANNI     (ANCE)                                 da 1/1/1962 a 31/07/1965NARBONNE COMM. ORTELIO (ANCE)                     da 1/8/1965 a 31/12/1991RUSCALLA RENATO   (ANCE) ...
20 APRILE 2021 Ricordiamo che da aprile l’unico sistema di pagamento delle spettanze ai lavoratori sarà tramite bonifico sul conto corrente bancario o postale e NON SI PROCEDERA’ PIU’ TRAMITE EMISSIONE DI ASSEGNO, spedito a domicilio dei lav...

Indennità Integrativa di Malattia

Durante l’assenza dal lavoro per malattia l’Impresa, entro i limiti di conservazione del posto (270 gg. di malattia, anche non continuativa, nell’arco di 20 mesi), è tenuta ad erogare mensilmente in busta  all’operaio non in prova il relativo trattamento economico calcolato in base a quanto disposto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
I primi tre giorni di malattia non vengono retribuiti se la durata dell’evento è inferiore a 7 giorni. Vengono retribuiti dall’Impresa al 54,95% se l’evento supera complessivamente 6 gg. ed al 104,95% se l’evento supera 12 gg.
L’Impresa assolve inoltre l’obbligo di accantonamento dell’importo computato sul periodo di malattia stesso relativo a Gratifica Natalizia e Ferie in forma mutualistica, mediante versamento alla Cassa Edile di un apposito contributo. La Cassa Edile provvede poi a calcolare ed accantonare direttamente, sulla base dei dati forniti dall’Impresa, l’importo G.N.F. computato sul periodo di malattia. Tale importo, soggetto a ritenuta Irpef secondo l’aliquota minima prevista dalle normative vigenti (Decreto Legislativo 02/09/1997 n. 314), viene quindi erogato congiuntamente al relativo assegno G.N.F. di ferragosto o natale.

N.B. Per i primi tre giorni non retribuiti dall’Impresa negli eventi di malattia inferiori a 8 giorni, la Cassa Edile di Asti accantona direttamente a favore dell’operaio la percentuale del 4,95 per riposi annui.

 

Indennità Integrativa di Infortunio e Malattia Professionale

Durante l’assenza dal lavoro, entro i limiti di conservazione del posto (270 gg. di malattia, anche non continuativa, nell’arco di 12 mesi) nel caso di malattia professionale, e fino a guarigione nel caso di infortunio sul lavoro, l’Impresa è tenuta ad erogare mensilmente all’operaio non in prova il relativo trattamento economico calcolato in base a quanto disposto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
Durante l’assenza dal lavoro per infortunio o malattia professionale la Cassa Edile provvede a calcolare ed accantonare direttamente, a seguito versamento in forma mutualistica dell’apposito contributo da parte dell’Impresa e  sulla base dei dati da essa forniti, una parte dell’importo computato sul periodo stesso di infortunio o malattia professionale, relativo all’accantonamento di Gratifica Natalizia e Ferie.
Tale parte dell’importo, erogata dalla Cassa Edile nel relativo assegno G.N.F. di ferragosto o natale ed assoggettata a ritenuta Irpef secondo l’aliquota minima prevista dalle normative vigenti (Decreto Legislativo 02/09/1997 n. 314), corrisponde alla differenza tra l’intera maggiorazione G.N.F. e la quota di essa direttamente erogata all’operaio dall’INAIL.

 

Periodo di carenza dell''Assicurazione Inail

L’Impresa corrisponde al lavoratore infortunato l’intera retribuzione per la giornata in cui è avvenuto l’infortunio.
Per i giorni successivi e fino a quando sussista la carenza dell’assicurazione, cioè per i primi tre giorni di assenza dal lavoro (periodo di Carenza), la Cassa Edile della Provincia di Asti corrisponde direttamente agli operai infortunati l’importo (pari al 60% della retribuzione) dovuto dal datore di lavoro per i primi tre giorni successivi a quello dell’infortunio.
E’ inoltre compito della Cassa Edile provvedere a calcolare ed accantonare l’importo di G.N.F. relativo al suddetto periodo di Carenza.
Le erogazioni di importi a titolo di Carenza dell’Assicurazione INAIL e di accantonamento G.N.F. sulle giornate di Carenza infortunio sono soggette a ritenuta Irpef secondo l’aliquota minima prevista dalle normative vigenti, in base al Decreto Legislativo 02/09/1997 n. 314.

N.B. Per le giornate di Carenza dell’Assicurazione INAIL, la Cassa Edile di Asti accantona direttamente a favore dell’operaio la percentuale del 4,95 per riposi annui.

Rimborso da parte della Cassa Edile

Il trattamento economico integrativo di malattia, infortunio e malattia professionale corrisposto mensilmente dall’Impresa agli operai viene rimborsato all’Impresa stessa dalla Cassa Edile della Provincia di Asti nei tempi più brevi possibili relativamente al momento del ricevimento della modulistica prescritta.
Il rimborso spetta per l’intero trattamento economico corrisposto all’operaio, se nel trimestre solare scaduto prima dell''evento risultino denunciate per l’operaio interessato almeno 450 ore computate come da normativa vigente. Nel caso in cui le ore così computate risultino inferiori al numero indicato, il rimborso della Cassa Edile è proporzionalmente ridotto e la riduzione stessa è a scapito dell’Impresa. Il predetto rimborso può essere ottenuto dall'' Impresa tramite assegno bancario oppure, previa compilazione dell'' apposito modulo, tramite bonifico bancario.

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