Indennità Integrativa di Malattia

Durante l’assenza dal lavoro per malattia l’Impresa, entro i limiti di conservazione del posto (270 gg. di malattia, anche non continuativa, nell’arco di 20 mesi), è tenuta ad erogare mensilmente in busta  all’operaio non in prova il relativo trattamento economico calcolato in base a quanto disposto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
I primi tre giorni di malattia non vengono retribuiti se la durata dell’evento è inferiore a 7 giorni. Vengono retribuiti dall’Impresa al 54,95% se l’evento supera complessivamente 6 gg. ed al 104,95% se l’evento supera 12 gg.
L’Impresa assolve inoltre l’obbligo di accantonamento dell’importo computato sul periodo di malattia stesso relativo a Gratifica Natalizia e Ferie in forma mutualistica, mediante versamento alla Cassa Edile di un apposito contributo. La Cassa Edile provvede poi a calcolare ed accantonare direttamente, sulla base dei dati forniti dall’Impresa, l’importo G.N.F. computato sul periodo di malattia. Tale importo, soggetto a ritenuta Irpef secondo l’aliquota minima prevista dalle normative vigenti (Decreto Legislativo 02/09/1997 n. 314), viene quindi erogato congiuntamente al relativo assegno G.N.F. di ferragosto o natale.

N.B. Per i primi tre giorni non retribuiti dall’Impresa negli eventi di malattia inferiori a 8 giorni, la Cassa Edile di Asti accantona direttamente a favore dell’operaio la percentuale del 4,95 per riposi annui.

 

Indennità Integrativa di Infortunio e Malattia Professionale

Durante l’assenza dal lavoro, entro i limiti di conservazione del posto (270 gg. di malattia, anche non continuativa, nell’arco di 12 mesi) nel caso di malattia professionale, e fino a guarigione nel caso di infortunio sul lavoro, l’Impresa è tenuta ad erogare mensilmente all’operaio non in prova il relativo trattamento economico calcolato in base a quanto disposto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro.
Durante l’assenza dal lavoro per infortunio o malattia professionale la Cassa Edile provvede a calcolare ed accantonare direttamente, a seguito versamento in forma mutualistica dell’apposito contributo da parte dell’Impresa e  sulla base dei dati da essa forniti, una parte dell’importo computato sul periodo stesso di infortunio o malattia professionale, relativo all’accantonamento di Gratifica Natalizia e Ferie.
Tale parte dell’importo, erogata dalla Cassa Edile nel relativo assegno G.N.F. di ferragosto o natale ed assoggettata a ritenuta Irpef secondo l’aliquota minima prevista dalle normative vigenti (Decreto Legislativo 02/09/1997 n. 314), corrisponde alla differenza tra l’intera maggiorazione G.N.F. e la quota di essa direttamente erogata all’operaio dall’INAIL.

 

Periodo di carenza dell''Assicurazione Inail

L’Impresa corrisponde al lavoratore infortunato l’intera retribuzione per la giornata in cui è avvenuto l’infortunio.
Per i giorni successivi e fino a quando sussista la carenza dell’assicurazione, cioè per i primi tre giorni di assenza dal lavoro (periodo di Carenza), la Cassa Edile della Provincia di Asti corrisponde direttamente agli operai infortunati l’importo (pari al 60% della retribuzione) dovuto dal datore di lavoro per i primi tre giorni successivi a quello dell’infortunio.
E’ inoltre compito della Cassa Edile provvedere a calcolare ed accantonare l’importo di G.N.F. relativo al suddetto periodo di Carenza.
Le erogazioni di importi a titolo di Carenza dell’Assicurazione INAIL e di accantonamento G.N.F. sulle giornate di Carenza infortunio sono soggette a ritenuta Irpef secondo l’aliquota minima prevista dalle normative vigenti, in base al Decreto Legislativo 02/09/1997 n. 314.

N.B. Per le giornate di Carenza dell’Assicurazione INAIL, la Cassa Edile di Asti accantona direttamente a favore dell’operaio la percentuale del 4,95 per riposi annui.

Rimborso da parte della Cassa Edile

Il trattamento economico integrativo di malattia, infortunio e malattia professionale corrisposto mensilmente dall’Impresa agli operai viene rimborsato all’Impresa stessa dalla Cassa Edile della Provincia di Asti nei tempi più brevi possibili relativamente al momento del ricevimento della modulistica prescritta.
Il rimborso spetta per l’intero trattamento economico corrisposto all’operaio, se nel trimestre solare scaduto prima dell''evento risultino denunciate per l’operaio interessato almeno 450 ore computate come da normativa vigente. Nel caso in cui le ore così computate risultino inferiori al numero indicato, il rimborso della Cassa Edile è proporzionalmente ridotto e la riduzione stessa è a scapito dell’Impresa. Il predetto rimborso può essere ottenuto dall'' Impresa tramite assegno bancario oppure, previa compilazione dell'' apposito modulo, tramite bonifico bancario.

PANORAMICA

Contribuzione a Prevedi durante la Cassa Integrazione Guadagnifacendo seguito ai numerosi quesiti pervenuti sul tema in oggetto e in esito a specifico approfondimento sottoposto a verifica delle Parti Sociali firmatarie dei CCNL Edili-industria e Edi...
Comunicazione da Fondo Prevedi (www.prevedi.it)Facendo seguito ai numerosi quesiti pervenuti sul tema in oggetto e in esito a specifico approfondimento sottoposto a verifica delle Parti Sociali firmatarie dei CCNL Edili-industria e Edili-artigianato,...
  BANDO  APERTO  A partire dalla denuncia del mese di   APRILE 2020  inizierà la raccolta dati per la FORNITURA VESTIARIO DA LAVORO e SCARPE ANTINFORTUNISTICHE 2020 * .  Anche quest\'\'anno la scelta e l\'\'inserimento delle taglie degli indum...
In relazione ai quesiti pervenuti da alcune Casse in merito al calcolodell’integrazione del contributo minimo APE, si precisa che le ore diCIG – COVID-19 rientrano, come ore di cassa integrazione, tra le casualipreviste, ai sensi dell’Accordo ...
 30 APRILE 2020 EMERGENZA COVID-19entro il 30 aprile 2020 verrà effettuata l\'erogazione STRAORDINARIA anticipata della Gratifica Natalizia e Ferie relativa al periodo OTTOBRE 2019 - DICEMBRE 2019 Chi non avesse ancora comunicato le proprio co...
 COMUNICAZIONE 716 / 2020 DELLA CNCEProtocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e ilcontenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro del settore edile -Iniziative e Materiale Informativo del sistem...
 LE CASSE EDILI ACCANTO AI LAVORATORI: EROGATI 280 MILIONIDi fronte alla profonda crisi determinata dalla emergenza sanitaria che ha colpito duramente anchel’industria edilizia la rete delle Casse edili, coordinata dalla Commissione nazionale (CNC...
1 APRILE 2020 A fronte dell’emergenza sanitaria in atto  COVID - 19 e sulla base di quanto disposto dalle  parti sociali dell’edilizia con l’Accordo  del 23 marzo 2020, si provvederà, per gli operai aventi diritto *, al versamento  antic...
Alla luce delle disposizioni contrattuali contenute nel Verbale di accordo siglato dalle partisociali dell’artigianato il 30 gennaio 2020 si invia, di seguito, la tabella predisposta daCNCE e approvata dalle parti sociali competenti, in occasione d...
In data 24 marzo 2020 le parti sociali dell’edilizia, costituenti il sistema  bilaterale edile, hanno siglato l’allegato “Protocollo condiviso di  regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della  diffusione del virus C...

EDILI NEWS

VISITATORI

Oggi 0

Ieri 27

Questa settimana 101

Questo mese 101

Totale 109927

Kubik-Rubik Joomla! Extensions

© 2020 CASSA EDILE DI ASTI
Via Marchese Luigi Borsarelli di Rifreddo, 19 - ASTI
Codice Fiscale 80002800052

Privacy

Utilizziamo i cookie sul nostro sito Web. Alcuni di essi sono essenziali per il funzionamento del sito, mentre altri ci aiutano a migliorare questo sito e l'esperienza dell'utente (cookie di tracciamento). Puoi decidere tu stesso se consentire o meno i cookie. Ti preghiamo di notare che se li rifiuti, potresti non essere in grado di utilizzare tutte le funzionalità del sito.