Comunicazione da Fondo Prevedi (www.prevedi.it)

Facendo seguito ai numerosi quesiti pervenuti sul tema in oggetto e in esito a specifico approfondimento sottoposto a verifica delle Parti Sociali firmatarie dei CCNL Edili-industria e Edili-artigianato, riportiamo le seguenti indicazioni in merito.

 

1) Contribuzione contrattuale

Il vademecum sul calcolo del contributo contrattuale approvato dalle suddette Parti Sociali il 20 febbraio 2015 stabilisce che il contributo contrattuale “deve essere calcolato, per gli operai e per gli apprendisti operai, con esclusivo riferimento alle ore ordinarie effettivamente lavorate. Non dovranno conseguentemente essere calcolate altre tipologie di ore come ad esempio, malattia, cassa integrazione, ecc.”. Per gli impiegati, inoltre, stabilisce che il contributo contrattuale “dovrà essere riconosciuto per intero se nel mese abbiano lavorato per almeno 15 giorni di calendario … Sul piano operativo, non si considerano utili al raggiungimento di tale ultimo requisito le giornate di assenza per malattia, cassa integrazione e aspettativa non retribuita”.

Durante il periodo di cassa integrazione, quindi, il contributo contrattuale è sospeso.

___

2) Contribuzione di fonte TFR

L’art. 2120 comma 3 del codice civile stabilisce che “in caso di sospensione totale o parziale per la quale sia prevista l'integrazione salariale”, la retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR è quella “a cui il lavoratore avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto di lavoro”.

Ne deriva che, durante l’applicazione della Cassa Integrazione Guadagni, il TFR matura per intero e quindi, se destinato alla previdenza complementare, deve essere versato al Fondo Pensione nella misura a suo tempo scelta dal lavoratore.

___
3) Contribuzione percentuale sulla retribuzione a carico del lavoratore e a carico dell’azienda

L’art. 8 dello Statuto del Fondo stabilisce che:

comma 12. “In caso di sospensione del rapporto di lavoro con corresponsione di retribuzione intera o ridotta, la contribuzione è commisurata al trattamento retributivo a carico dell’azienda effettivamente corrisposto, come previsto dalle vigenti disposizioni di legge e dagli accordi collettivi di lavoro”.

comma 13. “In caso di sospensione del rapporto di lavoro con sospensione integrale della retribuzione o in caso di aspettativa non retribuita, la contribuzione al fondo a carico dell’azienda è sospesa ma i lavoratori iscritti possono proseguire volontariamente la contribuzione a proprio carico secondo le modalità definite dal Consiglio di Amministrazione”.

L’art. 8 comma 2 del D.Lgs. 252/05, inoltre, stabilisce che la contribuzione al Fondo, ove prevista in forma percentuale, venga determinata sulla retribuzione assunta per il calcolo del TFR.

Dal combinato disposto dell’art. 8 del D.Lgs. 252/05 e dell’art. 8 dello Statuto di Prevedi si desume che il contributo percentuale a Prevedi di fonte diversa dal TFR, durante il periodo di CIG, si calcola sulla retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR ridotta in misura corrispondente alla retribuzione a carico dell’azienda corrisposta al lavoratore: quindi, se quest’ultima è pari all’x% della retribuzione contrattuale ordinaria, la contribuzione a Prevedi a carico azienda e a carico lavoratore sarà calcolata sull’x% della retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR.

PANORAMICA

Facendo riferimento all\'accordo delle parti sociali dell’edilizia del 23 marzo 2020,verrà fatto omaggio dal SANEDIL, ai dipendenti in edilizia iscritti alla Cassa edile di Asti, di mascherine chirurgiche 3 veli.Le mascherine verranno inserite nell...
 Rimborsi Protesi Dentarie Oculistiche Acustiche e Ortopediche Assistenze Colonie Marine Assegni di Studio Integrazione Forme Tubercolari Assegno Funerario Infortunio Sussidio Ordinario Sussidio Straordinario Assegno Handicappati Nascita figlio/a ...
 21 LUGLIO 2020 Il 21 luglio 2020 verrà effettuata l\'erogazione della Gratifica Natalizia e Ferie relativa al periodo OTTOBRE 2019 - MARZO 2020 Ricordiamo che il 30 aprile 2020 è avvenuta l\'erogazione straordinaria anticipata come da accordo d...
  BANDO  CHIUSOLe richieste pervenute attraverso la piattaforma MUT entro la data di scadenza del bando verranno processate nei prossimi giorni e, se rispettano i requisiti, verranno inoltrate al nostro fornitore che provvederà a spedire la forn...
PresidenteAMELIO GEOM. PINOA.N.C.E.VicepresidenteTARIZZO PIEROFILCA C.I.S.L.STORICO PRESIDENTI E VICEPRESIDENTI COMITATO DI GESTIONERappresentanti dei datori di lavoroMASCARINO GEOM. LUCIANOA.N.C.E.TARTAGLINO GEOM. ROMOLOA.N.C.E.NEBIOLO GIOVANNIA.N.C...
Comunicazione da Fondo Prevedi (www.prevedi.it)Facendo seguito ai numerosi quesiti pervenuti sul tema in oggetto e in esito a specifico approfondimento sottoposto a verifica delle Parti Sociali firmatarie dei CCNL Edili-industria e Edili-artigianato,...
In relazione ai quesiti pervenuti da alcune Casse in merito al calcolodell’integrazione del contributo minimo APE, si precisa che le ore diCIG – COVID-19 rientrano, come ore di cassa integrazione, tra le casualipreviste, ai sensi dell’Accordo ...
 COMUNICAZIONE 716 / 2020 DELLA CNCEProtocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e ilcontenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro del settore edile -Iniziative e Materiale Informativo del sistem...
 LE CASSE EDILI ACCANTO AI LAVORATORI: EROGATI 280 MILIONIDi fronte alla profonda crisi determinata dalla emergenza sanitaria che ha colpito duramente anchel’industria edilizia la rete delle Casse edili, coordinata dalla Commissione nazionale (CNC...
1 APRILE 2020 A fronte dell’emergenza sanitaria in atto  COVID - 19 e sulla base di quanto disposto dalle  parti sociali dell’edilizia con l’Accordo  del 23 marzo 2020, si provvederà, per gli operai aventi diritto *, al versamento  antic...

EDILI NEWS

VISITATORI

Oggi 46

Ieri 40

Questa settimana 86

Questo mese 128

Totale 113627

Kubik-Rubik Joomla! Extensions

© 2020 CASSA EDILE DI ASTI
Via Marchese Luigi Borsarelli di Rifreddo, 19 - ASTI
Codice Fiscale 80002800052

Privacy

Utilizziamo i cookie sul nostro sito Web. Alcuni di essi sono essenziali per il funzionamento del sito, mentre altri ci aiutano a migliorare questo sito e l'esperienza dell'utente (cookie di tracciamento). Puoi decidere tu stesso se consentire o meno i cookie. Ti preghiamo di notare che se li rifiuti, potresti non essere in grado di utilizzare tutte le funzionalità del sito.