ULTIMI AGGIORNAMENTI

Modulistica imprese / consulenti: Documentazione necessaria, oltre alla visura camerale, per l\'iscrizione in Cassa edile Adesione procedura denuncia telematica nazionale (M.U.T.) Inquadramento imprese Consenso trattamento dati impresa  Variazio...
 ​Di seguito  ​Circolari util​i per inserire le  ​​Denunce  ​​Nuovo  ​​Lavoro su Osservatorio Cantieri per i lavori ​che avranno inizio  dal 1 settembre 2021,  ​in via sperimentale​, mentre​ dal 1 novembre 2021 ​ent...
  Simulatore di CongruitàAccordo Parti Sociali Nazionali del 10 settembre 2020 - CongruitàBrouchure Zucchetti Osservatorio CantieriComunicazione n. 782/2021- Decreto congruità della manodopera nei lavori ediliDecreto del Ministro del Lavoro e d...
 10 DICEMBRE 2021 Il   10 DICEMBRE 2021  verrà effettuata l\'erogazione della Gratifica Natalizia e Ferie relativa al periodo   APRILE 2021 -  SETTEMBRE 2021 Chi non avesse ancora comunicato le proprie coordinate bancarie (IBAN) è pregato ...
Il 10 DICEMBRE 2021 verrà effettuata l\'erogazione della Gratifica Natalizia e Ferierelativa al periodo APRILE 2021 - SETTEMBRE 2021CLICCA QUI Dal 1° ottobre 2021 il Comitato di Presidenza ha definito le seguenti procedure operative da seguire in...
 Aggiornamenti del nostro sito internet - EMISSIONE GRATIFICA NATALE- PROCEDURE OPERATIVE IRREGOLARITA\' DURC- VARIAZIONE CONTRIBUTO ENTE UNICO- NUOVE ASSISTENZE PER OPERAI ISCRITTI- MODIFICHE MODELLI DENUNCIA MUT NOVEMBRE 2021- FAQ CONGRUITA CNCE...
 Dal 1° ottobre 2021 il Comitato di Presidenza ha definito le seguenti procedure operative da seguire in caso di irregolarità contributiva dell’impresa e DURC irregolare o scaduto  Circolare nuove procedure DURC irregolare e/o scaduto 2021-11-...
ASSOGGETTAMENTO PREVIDENZIALE (15%) CONTRIBUTI CASSA EDILE ASSOGGETTAMENTO PREVIDENZIALE ( 15%) = 1,344 % Contributo figurativo che va ad aumentare l’imponibile previdenziale della busta paga.Corrisponde al 15% del totale dei contributi a carico i...
    Aliquote contributive dal   1 Ottobre 2020 In vigoreContributoPercentualeImponibileGratifica Natalizia e Ferie G.N.F.18,50%di cui:  10,00%gratifica8,50%ferienetto convenzionale 14,20%in vigore dal 1/10/20002 Oneri Mutualizzati 1,15%...
 In riferimento all’applicazione degli accordi contrattuali, in seguito al rinnovo del contratto integrativo di lavoro stipulato in data 15 novembre 2021, si comunica che è stata apportata la seguente variazione per quanto riguarda i contributi...
Sono istituiti a favore degli operai particolari benefici connessi alla Anzianità Professionale Edile.

A seguito versamento del contributo da parte delle Imprese, computato sugli elementi della retribuzione per tutte le ore di lavoro effettivamente prestate e sul trattamento economico per le festività, all’operaio che in un biennio abbia maturato l’A.P.E., anche in più circoscrizioni territoriali, le Casse Edili corrispondono, nell’anno successivo - ciascuna per la propria competenza - la prestazione prevista.
L’operaio matura l’A.P.E. quando in ciascun biennio possa far valere almeno 2.100 ore computando:
ore di lavoro ordinarie prestate, ore di assenza per malattia indennizzate dall’INPS ed ore di assenza per infortunio o malattia professionale indennizzate dall’INAIL.


La prestazione è stabilita secondo importi crescenti, in relazione al numero degli anni in cui l’operaio abbia percepito la prestazione medesima e viene calcolata moltiplicando gli importi della tabella contrattuale, per il numero di ore di lavoro ordinario effettivamente prestate in ciascuna categoria e denunciate alla Cassa Edile per il secondo anno del biennio di riferimento.


L’erogazione degli assegni è effettuata dalla Cassa Edile in occasione del 1° maggio.

Gli importi orari delle prestazioni per l''anzianità professionale edile ordinaria da valere per le erogazioni di maggio 2020 (riferito all'anno 2019) sono i seguenti:
                       

 

 
Le erogazioni di importi a titolo di Anzianità Professionale Edile sono soggette a ritenuta Irpef in base al Decreto Legislativo 02/09/1997 n. 314 (aliquota minima prevista dalle normative vigenti).


Nel caso di morte o di invalidità permanente assoluta al lavoro di operai che abbiano percepito almeno una volta la prestazione o comunque abbiano maturato il requisito per l’ottenimento dell’A.P.E. e per i quali nel biennio precedente l’evento siano stati effettuati presso la Cassa Edile gli accantonamenti relativi a Gratifica Natalizia e Ferie, è erogata dalla Cassa Edile su richiesta dell’operaio o degli aventi causa una prestazione pari a 300 volte la retribuzione oraria minima contrattuale costituita dal minimo di paga base, indennità di contingenza, indennità territoriale di settore ed elemento economico territoriale spettanti all’operaio stesso al momento dell’evento.

 

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